2017-11-20 Monday
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人事处工作职责

    发表时间:2012-11-10

    人事处是学校人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门,履行下列职责:
    
一、贯彻执行国家有关法律、法规,根据学校人事管理工作的总体思路和原则,不断完善人事管理制度,拟定学院人事分配制度改革方案,经学院审定后组织实施。

二、负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理,负责全院教职工的调配,合理配置人力资源。

 三、按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划,负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划,做好教职工的培训和提高工作。重视对高层次专家的选聘,服务与管理。

四、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;教师岗前培训、高校教师资格认定工作;组织工人参加省市技术等级考试及聘任工作。

五、负责教职工资料审查、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、档案管理、统计、报表等日常人事管理工作。

六、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助、社会保险等工作。

七、负责学院教职工人事代理、人员聘用、辞退、合同签订,人事信息的收集、管理与建档,审核各类人事统计报表。
    
八、负责教职工和学生的户籍管理。
    
九、承办学院领导交办的其他有关工作。